جولة لمقابلة رائدات الأعمال

ولكن عندما يتعلق الأمر بالمشاريع التي تقودها النساء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فلا يزال يوجد نقص في النماذج التي يحتذى بها، حيث لم تتعدى مشاركة المرأة في المناصب الإدارية العليا نسبة 6%، بل والواقع يخبر أن مشاركة المرأة في القوى العاملة لم تتعدى الثلث على الإطلاق.

"لا يمكنك التطور إلى ما لا تستطيع رؤيته".

وضوح الرؤية والنماذج التي يُحتذى بها لهما دور أساسي في إحداث التغيير الاجتماعي على النحو الذي يؤكده هذا الاقتباس الشهير المنسوب إلى الناشطة في مجال الحقوق المدنية ماريان رايت إيدلمان.

وقد كانت النتائج مُعبّرة، وأفادت رائدات الأعمال بأنهن يواجهن عقبات ملموسة مثل نقص التمويل بالإضافة إلى المزيد من العقبات غير الملموسة مثل التوقعات الثقافية، وقد أثير موضوع واحد بصورة مستمرة.

صرحت المديرة التنفيذية والمؤسِّسة لمبادرة رائدات الأعمال سناء أفوايز قائلة "ما زالت المرأة تواجه نقصًا في فرص الحصول على التمويل والتواصل، إلا أن أحد أهم القضايا في المنطقة هو العقلية." وقد اتفقت جيسيكا بودمان من أكاديمية سند لريادة الأعمال التي شاركت في تنسيق الجولة مع سناء على أهمية وضوح الرؤية في تغيير السلوكيات قائلة "من خلال تسليط الضوء على النماذج التي يحتذى بها من الموهوبات ورائدات الأعمال في مجال التكنولوجيا، تهدف جولة رائدات الأعمال إلى التشجيع على التغيير الإيجابي."

تعمل جولة رائدات الأعمال في الوقت الحالي على نشر نتائجها في شكل أفلام وثائقية وحملة إعلامية.

يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.womenpreneur-tour.com للاطلاع على مزيد من المعلومات مثل الوسائط الإعلامية والمرئيات حول الآلية الممكنة التي نستطيع من خلالها النهوض بالمرأة في مجال التكنولوجيا.

هذه الإحصاءات آخذة في التغير. فمع ازدياد إمكانات الابتكارات العلمية والتكنولوجية، يزداد عدد النساء اللائي يؤسسن شركات تكنولوجية ناشئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وفي هذا السياق تعاونت أكاديمية سند لريادة الأعمال مع مؤسسة غير ربحية وهي مبادرة رائدات الأعمال لإطلاق جولة رائدات الأعمال وهي الحملة التوعوية الأولى من نوعها لنشر القيادات النسائية في مجال التكنولوجيا.

من أكتوبر إلى ديسمبر 2019، سافرت عربة جولة رائدات الأعمال عبر المغرب وتونس والأردن لإجراء المقابلات مع المواهب الرقمية والجمع بين العقول اللامعة لاستكشاف حالة منظومة العمل في الشركات الناشئة العربية. وإجمالاً، أجرت جولة رائدات الأعمال 43 مقابلة مع مؤسسي الشركات الناشئة وأصحاب الأعمال الراسخة وممثلين من القطاع المالي المحلي ومسؤولي إعداد السياسات والخبراء كل ذلك في ثلاثة بلدان. ولم يقتصر الهدف في حصر المرأة العاملة في مجال التكنولوجيا وربطهن ببعضهن البعض، بل هدفت الجولة أيضًا إلى اكتشاف التحديات التي يواجهنها وتقصي الحلول الممكنة. وهذا هو السبب وراء أن الجولة استكملت هذه المناقشات الفردية بعقد فعالية قطاعية في كل بلد اجتمعت فيها الجهات الفاعلة في النظام المالي لتحديد الطرق المناسبة لتسهيل الاستثمار في المرأة في صورة رأس المال والموارد والإرشاد.